人事機能の立ち上げから採用の実行まで

人事機能がない中で事業計画に沿った採用活動をどう設計し、実行するかが課題となっていました。

事業計画をふまえた採用戦略の策定から、適切な採用チャネルの選定、実行までを一気通貫で支援。企業と密に連携し、採用活動の土台づくりと実行の両方に伴走しました。

伴走開始から2か月でIT職種2名の採用に至りました。