技術組織を率いる経験を上場企業の経営へ

スタートアップでVPoEを務める一方、CXO・役員層のポジションが埋まっており、次のキャリアに進みにくい状況にありました。転職を急いではいないものの、「次はCXOレイヤーを目指したい」とご相談いただきました。

ある上場企業の役員陣から急成長に伴うエンジニア組織を強固に統括できる方を中期的な視点で探しているとご依頼をいただいていました。候補者の方にご紹介したところ関心をお持ちいただき、企業と候補者の接点をつくりました。

双方とも急いで結論を出す必要がなかったため、まずは役員陣との会食を設定し、お互いを知ることからスタート。約半年間にわたり月に1度のペースで接点を設けました。対話を重ねる中で双方が納得できるポジションを具体化し、上場企業の執行役員としてのご入社まで支援しました。